Departamento de Gestão de Recursos Humanos e Formação

O Departamento de Gestão de Recursos Humanos e Formação, abreviadamente designado por DGRH, é composto por 4 setores, aos quais compete:

Setor de Planeamento de Recursos Humanos e Avaliação

• Colaborar na definição da política de recursos humanos a adotar na instituição e assegurar a sua execução;
• Gerir o sistema da avaliação de desempenho;
• Promover e assegurar a gestão eficiente dos recursos humanos, nomeadamente, propondo medidas conducentes à racionalização da gestão de pessoal, aumento da produtividade e da qualidade do trabalho.

Setor de Recursos Humanos

• Gerir o sistema de carreiras e de informação do pessoal;
• Promover e executar os procedimentos relativos à constituição, modificação e extinção da relação jurídica de emprego público;
• Assegurar o processamento de remunerações e outros abonos do pessoal do IPST, I P;
• Assegurar a gestão da documentação e cadastro do pessoal;
• Assegurar e controlar o registo de assiduidade do pessoal.

Setor de Formação

• Promover a qualificação e a valorização profissional dos recursos humanos;
• Gerir a formação profissional, tendo em conta as necessidades gerais e específicas no âmbito das atribuições do IPST, I P;
• Assegurar a elaboração de candidaturas a financiamentos para formação profissional e monitorizar a concretização dos respetivos projetos formativos.

Setor de Expediente Geral e Arquivo

• Assegurar a gestão da documentação, a acessibilidade e conservação do arquivo do IPST, I P.

Para além dos setores acima referidos, o DGRH é composto pelos Núcleos de Gestão de Recursos Humanos e Formação de Lisboa, Coimbra e Porto, aos quais compete, localmente e em articulação com os Serviços Centrais, dar resposta às diversas questões no âmbito dos Recursos Humanos, Formação e Expediente Geral e Arquivo do respetivo Centro de Sangue e da Transplantação.

Informação Geral